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wir sind Experten für Projekte
 

Unser Search Prozess um Experten zu finden

Um unseren und den unser Kunden hohen Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf einen mehrstufigen Search Prozess

 

  • Als Erstes erfolgt die Abstimmung der gewünschten Schlüsselqualifikationen mit dem Kunden. Dabei kommt es auf die präzsise Formulierungen der nötigen Schlüsselqualifikationen an. Wonach sucht der Kunde genau?
  • Basierend auf den Anforderungen entwickeln wir dann einen "Steckbrief", eine Ausschreibung, de potentielle Kandidaten-/innen ansprechen soll
  • Dann erfolgt die Plazierung der Ausssschreibung, in Datenbanken für Freiberufler und sozialen Netzwerken, mit den gesuchten Schlüsselkriterien
  • Anschliessend werden die Bewerbungen gesichtet: Wer sind die besten Kandidaten-/inen? Dabei sind die Schlüsselqualifikationen und praktische Erfahrungen in dem gesuchten Kompetenzfeld entscheidend
  • In einem ersten, telefonischen Vorabinterview werden Motivationsgründe  und Konditionen für die Bewerbung geklärt
  • So werden die besten Kandidaten-/innen herausgefiltert und unseren Kunden vorgestellt
  • Nach einem weiteren Interview mit den Kunden kommt es dann nach Beratung und Abwägung der Pro und Cons mit dem Kunden, bis zur Entscheidung.
  • Für Trainings erfolgt i.d.R. ein Probetraining, um das pädagogische Geschick der Kandidat/innen besser beurteilen ezu können



Wir streben in der Kommunikation mit Kandidaten (m/w) und Kunden zu einem offenem und fairen Umgang.